Lydia Levant-Bol

Lydia Levant-Bol
Lydia est psy du travail. Son leitmotiv : aider les gens à trouver leur voie et à développer leur plein potentiel. Et puisque la période de maternité touche et bouleverse profondément l’identité d’une femme, Lydia offre aux Fabuleuses son regard sur le quotidien des mamans, qui sont toutes au foyer, que ce soit à plein temps ou non. Vous pouvez la suivre sur son blog pro http://www.lydialevant-bol.fr, ainsi que sur http://www.bol2bealive.com, le blog lifestyle qu'elle tient avec Jidé, son mari. Tous deux sont passionnés entrepreneuriat, sans compromettre famille et santé. Ils vivent sous le soleil de Montpellier et sont les parents de Timeo et Lévie.

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Devenir maman et évoluer professionnellement

Je sais… il y a quelque chose qui coince dans le titre… C’est extrêmement difficile d’évoluer au sein d’une entreprise en même temps que l’on annonce qu’on attend un bébé (surtout un premier !).

Ce miracle est probablement arrivé pour certaines, mais dans cet article, je ne vais pas parler d’une évolution au sein d’une structure, mais plutôt d’une évolution plus personnelle – comme un déclic ou un chamboulement qui se passe dans votre âme, votre cœur, votre conscience ou votre raison (utilisez le mot qui résonne le plus en vous…).

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Maman, un travail comme un autre ? Les mères au foyer (2/2)

Vous pouvez lire la première partie ici. Dans cet article, on abordera le cas de la mère dite « au foyer ». Nous voyons souvent des posts, des messages « revendiquant » un lien entre travail et mère au foyer. Est-ce vrai/est-ce faux… honnêtement moi, je m’en fiche !

Vous connaissez mon point de vue sur le statut de maman en lui-même. Quant à la saison où l’on choisit de rester à la maison pour s’occuper des enfants, je pense que ce sont les motivations qui doivent rester plus fortes que le statut, et surtout, être claires pour chacune d’entre nous. Lire la suite…

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Maman, un travail comme un autre ? (1/2)

Au risque d’en décevoir beaucoup : non, non et NON ! 

Avec mon double regard, celui de maman et de psy du travail, voyant le parcours de l’insertion professionnelle et les organisations internes, je vais aller droit au but :

1. Un travail doit être encadré par un contrat, qui peut être à durée déterminée, à durée indéterminée mais qui peut être interrompu. On peut même être licencié…

Être maman, c’est à vie. Une fois que tu l’es… TU L’ES ! Lire la suite…

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Travailler à domicile et narguer les autres (3/3)

Si vous venez de rejoindre le blog, sachez que deux articles ont été publiés sur le travail à domicile (Les bases pour s’organiser, 8 astuces). Lire la suite…

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8 astuces pour travailler à domicile sans devenir folle (2/3)

Si vous avez la chance d’avoir une grande résidence avec un grand bureau bien éloigné de la pièce à vivre ou un atelier consacré à votre travail, c’est souvent plus facile de séparer le rythme travail/maison. On ferme la porte et nous voilà « au travail »… Mais ce n’est pas toujours le cas ! Lire la suite…

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Travailler à domicile sans devenir folle : les bases pour s’organiser (1/3)

De plus en plus de mamans travaillent à domicile, et ce pour différentes raisons. Souvent, la gestion des enfants est la motivation première, mais il y en a d’autres Lire la suite…